数百名Activision质量保证工人正在与美国通信工人协会(CWA)建立工会。该工会覆盖了三个地点的大约600名Activision中央QA员工:德克萨斯州的奥斯汀、明尼苏达州的伊甸园草原和加利福尼亚州的埃尔塞贡多。这使得名为动视质量保证联合-CWA的工会成为美国最大的加入工会的视频游戏工人群体。
CWA的一名代表告诉Polygon,最终的投票结果是390票赞成,8票反对。
Activision QA测试员兼组委会成员卡拉·范农告诉Polygon:“我们的组织是,在这个行业中,质量保证和客户服务是薪酬最低的工作,往往被行业内或客户看不起。”“人们很容易对QA说,‘哦,我发现了一个漏洞’,尽管我们记录了数万个漏洞。那么,为什么QA[成立工会]而不是该行业的其他人呢?我们目前的保护措施是最弱的,我们希望确保我们的实力,这样我们的工作才能继续下去–我们希望支持这些游戏,并为之付出真正的努力。
动视质量保证联合-CWA成员致力于动视出版公司出版的游戏,包括特许经营游戏,如使命召唤,崩溃Bandicoot,和托尼·霍克专业滑冰。该组织加入了暴雪奥尔巴尼、乌鸦软件和ZeniMax的微软和动视暴雪员工的工会。
暴雪、奥尔巴尼和乌鸦软件工会被纳入微软旗下,微软以687亿美元的价格合并了动视暴雪。此前,ZeniMax Worker United是微软和美国各公司视频游戏行业QA员工中最大的群体,员工人数超过300人。
与ZeniMax的组织工作一样,Activision QA员工据报道没有面临据称在暴雪奥尔巴尼和乌鸦软件的工会运动期间发生的破坏工会的策略。这是因为微软在2022年与CWA签署了一项劳工中立协议,该协议基本上是一份合同,规定微软必须在所有工会互动中保持中立。2023年,在ZeniMax工会获胜后,康奈尔大学工业劳动与关系学院劳动法和就业法教授、IRL工人研究所学术主任丽莎·利伯维茨告诉Polygon,这样的协议并不常见。
“现在,在微软与CWA签署了中立协议的情况下,事情变得容易多了,”范农说。“我们不必担心任何形式的破坏工会的策略。微软确保所有经理都接受了中立的培训。我们知道,如果我们遇到工会破裂,我们可以提出,这样它就会得到解决。
Polygon已联系微软请其置评。
另一个积极的方面是,无论是Activision的QA员工还是微软管理层,都不必通过国家劳资关系委员会的工会选举过程,这有时可能需要一段时间。取而代之的是,自2月22日以来,Activision QA工作人员要么使用工会授权卡(实体或数字文档,表明工会批准)进行投票,要么通过在线门户网站进行保密投票。
范农补充说,工会的下一步是与微软进行讨价还价。但首先,将对成员进行调查,以评估哪些问题对集团最重要。“工会的一个伟大之处在于它是一个民主的过程,”范农说。“人们对自己想要的东西有不同的想法。一些在人们中相当普遍的事情是想要更好的工资–在明尼苏达州,我们赚的不是被认为是最低生活工资的工资。
范农还指出,更好的职业发展机会、增加的福利和工作保障。过去几年,裁员给电子游戏行业的员工带来了重大危机,动视的QA员工也在考虑自己的未来;更好的遣散费很重要。工会不能总是阻止裁员,但它确实赋予工人为自己的未来进行谈判的权力;2月份,美国工会工人世嘉能够保住18个工作岗位,并为那些被解雇的人谈判更好的遣散费。在微软,ZeniMax QA工会成员在1月份避免了1900人的大规模裁员。虽然工会地位可能不是一个因素,但一些工会成员认为是。
一旦弄清楚工会成员想要为什么而战,他们就会进入谈判,这需要工会和微软在合同上来回谈判。
这一消息也意味着来自全国各地的Activision QA工作人员团结在一起;成员们正在会见他们原本可能不会接触的人。即使在合同之外,这种同志情谊也是强大的–这既是为了工作场所的团结,也是作为一种激励行业的方式。
范农说:“很高兴知道每个人都会听说这件事,而且人们可以受到鼓舞,成立自己的工会。”我去参加了一个会议,会上有一些星巴克工人联合会的成员。他们在交谈,我感到很受鼓舞。然后我意识到,人们可能会对我们所做的事情有这种感觉。它并没有真正打击到它的不朽之处。但能成为其中的一部分感觉真的很好。
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